រីករាយទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅថ្ងៃទី១ ខែឧសភា មនុស្សនៅទូទាំងពិភពលោករួបរួមគ្នាអបអរសាទរទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ដែលជាការគោរពដល់សមិទ្ធផល ការលះបង់ និងស្មារតីដែលមិនអាចបំបែកបានរបស់កម្លាំងពលកម្មពិភពលោក។ ទិវានេះត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថាជាទិវាពលកម្ម ឬទិវាពលកម្មនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីជាកិត្តិយសដល់វឌ្ឍនភាពដែលទទួលបានដោយសកម្មភាពរួម និងរំលឹកយើងថា ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ ម៉ោងធ្វើការសមរម្យ និងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានសុវត្ថិភាព មិនមែនជារឿងចៃដន្យ ឬត្រូវបានធានានោះទេ។ ពួកវាគឺជាផ្លែផ្កានៃការតស៊ូមតិ និងសាមគ្គីភាពជាប់លាប់។

ប្រភពដើមនៃទិវាកម្មករអន្តរជាតិមានតាំងពីចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1800 នៅពេលដែលឧស្សាហូបនីយកម្មបានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម។ កម្មករបានស៊ូទ្រាំនឹងកាលវិភាគដ៏លំបាកចំនួនដប់ពីរម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះដោយគ្មានសិទ្ធិ ឬការការពារដែលមានអត្ថន័យ។ ជាការឆ្លើយតប សកម្មជនការងារនៅសហរដ្ឋអាមេរិកបានរៀបចំកូដកម្មដ៏ធំមួយនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1886 ដោយទាមទារឱ្យមានថ្ងៃធ្វើការប្រាំបីម៉ោង។ ទោះបីជាចលនានេះប្រឈមមុខនឹងការគាបសង្កត់ដោយហិង្សាក៏ដោយ — ដែលល្បីល្បាញបំផុតនៅឯ Haymarket Affair នៃទីក្រុងឈីកាហ្គោ — ភាពក្លាហានដែលបង្ហាញនៅលើបន្ទាត់តវ៉ាទាំងនោះបានជម្រុញទឹកចិត្តកម្មករនៅជុំវិញពិភពលោក។ នៅឆ្នាំ 1889 អន្តរជាតិលើកទីពីរបានប្រកាសថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាជាថ្ងៃតវ៉ា និងអបអរសាទរប្រចាំឆ្នាំ ដើម្បីរំលឹកដល់ការតស៊ូនោះ និងសារៈសំខាន់ជាបន្តបន្ទាប់របស់វា។

ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនទសវត្សរ៍មកនេះ ទិវាកម្មករអន្តរជាតិបានវិវត្តទៅជាការរំលឹកជាសកលអំពីតួនាទីដ៏សំខាន់របស់កម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសង្គម។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ ក្បួនដង្ហែ និងព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌បានសម្គាល់ឱកាសនេះពីទីក្រុងតូក្យូដល់ទីក្រុងតូរ៉ុនតូ ពីទីក្រុងប៉ារីសដល់ទីក្រុងព្រីតូរីយ៉ា។ នៅកន្លែងជាច្រើន កម្មករបានដើរក្បួនតាមដងផ្លូវក្នុងទីក្រុងដោយកាន់បដា និងផ្ទាំងបដាដែលអំពាវនាវឱ្យមានយុត្តិធម៌សេដ្ឋកិច្ច សមភាព និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស។ សុន្ទរកថារបស់មេដឹកនាំសហជីព ក្រុមនិស្សិត និងអ្នករៀបចំសហគមន៍បានពង្រឹងថា ការតស៊ូដើម្បីការប្រព្រឹត្តដោយយុត្តិធម៌នៅតែមិនទាន់បានបញ្ចប់ ទោះបីជាការការពារផ្នែកច្បាប់ និងសំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គមបានពង្រីកក៏ដោយ។

កម្លាំងពលកម្មសព្វថ្ងៃនេះជួបប្រទះនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ រួមជាមួយនឹងឱកាសថ្មីៗ។ សេដ្ឋកិច្ចការងារក្រៅម៉ោង (Gig Economy) ផ្តល់នូវភាពបត់បែន ប៉ុន្តែជារឿយៗខ្វះអត្ថប្រយោជន៍សុខភាព ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងសន្តិសុខរយៈពេលវែង។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសន្យាថានឹងបង្កើនផលិតភាព ប៉ុន្តែក៏មានហានិភ័យនៃការបណ្តេញបុគ្គលិករាប់លាននាក់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មផលិតកម្ម លក់រាយ និងសេវាកម្មផងដែរ។ លើសពីនេះ នៅពេលដែលការប្រែប្រួលអាកាសធាតុកាន់តែខ្លាំងឡើង កម្មករនៅជួរមុខ — ចាប់ពីកម្មករកសិកម្មរហូតដល់អ្នកឆ្លើយតបក្នុងគ្រាអាសន្ន — ប្រឈមមុខនឹងគ្រោះថ្នាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង។ ទិវាកម្មករអន្តរជាតិបម្រើជាការរំលឹកដ៏សំខាន់មួយថា អ្នកធ្វើគោលនយោបាយ និយោជក និងសង្គមស៊ីវិលត្រូវតែសហការគ្នាយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីធានាថាវឌ្ឍនភាពផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ទាំងអស់គ្នា។

ក្រៅពីកង្វល់ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច ទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ (May Day) ក៏សង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការគោរព ការរួមបញ្ចូល និងការធ្វើការជាក្រុមផងដែរ។ កម្លាំងពលកម្មត្រូវបានផ្សំឡើងដោយបុគ្គលដែលមានភេទ អាយុ សាវតារ និងសមត្ថភាពខុសៗគ្នា។ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើង ការបិទគម្លាតប្រាក់ឈ្នួល និងការបង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលអាចចូលដំណើរការបាន គឺមិនអាចកាត់ផ្តាច់ចេញពីការស្វែងរកយុត្តិធម៌ដ៏ទូលំទូលាយនោះទេ។ តាមរយៈការផ្តល់តម្លៃដល់ការចូលរួមចំណែករបស់មនុស្សម្នាក់ៗ យើងកសាងសហគមន៍ឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងសេដ្ឋកិច្ចដែលធន់ជាងមុន។

នៅក្នុងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិដ៏រីករាយនេះ សូមឲ្យយើងឈប់សម្រាកមួយសន្ទុះដើម្បីទទួលស្គាល់ការលះបង់របស់កម្មករគ្រប់រូបដែលមានទេពកោសល្យ និងកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ ដែលបានទ្រទ្រង់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។ មិនថាអ្នកកំពុងរីករាយនឹងការសម្រាកដ៏សក្តិសម ចូលរួមការជួបជុំ ឬគ្រាន់តែឆ្លុះបញ្ចាំងពីសិទ្ធិរបស់អ្នកទេ ចូរមានមោទនភាពចំពោះសមិទ្ធផលរួមនៃចលនាកម្មករ។ យើងអាចបន្តជំរុញយុត្តិធម៌ សុវត្ថិភាព និងឱកាសរួមគ្នា — សម្រាប់កម្មករបច្ចុប្បន្ន និងសម្រាប់មនុស្សជំនាន់ក្រោយៗទៀត។