З Днём міжнароднай салідарнасці працоўных

Штогод 1 мая людзі па ўсім свеце аб'ядноўваюцца, каб адзначыць Міжнародны дзень салідарнасці са салідарнасцю — даніну павагі дасягненням, ахвярам і нязломнаму духу працоўнай сілы свету. Гэтае свята, якое ў розных рэгіёнах звычайна называюць Першае мая або Дзень працы, ушаноўвае прагрэс, дасягнуты калектыўнымі дзеяннямі, і нагадвае нам, што справядлівая заработная плата, разумны працоўны дзень і бяспечныя ўмовы працы не з'яўляюцца ні выпадковымі, ні гарантаванымі; яны з'яўляюцца пладом пастаяннай барацьбы за салідарнасць і абароны правоў чалавека.

Паходжанне Міжнароднага дня салідарнай салідарнасці са светам працоўных у канцы 1800-х гадоў, калі індустрыялізацыя змяніла эканоміку і сацыяльныя структуры. Рабочыя вытрымлівалі знясільваючы графік працы па дванаццаць і больш гадзін, не маючы значных правоў і абароны. У адказ на гэта актывісты рабочых у Злучаных Штатах арганізавалі масавы страйк 1 мая 1886 года, патрабуючы васьмігадзіннага працоўнага дня. Нягледзячы на ​​тое, што рух сутыкнуўся з жорсткімі рэпрэсіямі — найбольш вядомымі з якіх сталі пікеты на Хеймаркет у Чыкага, — мужнасць, праяўленая на гэтых пікетах, натхніла рабочых па ўсім свеце. У 1889 годзе Другі Інтэрнацыянал абвясціў 1 мая штогадовым днём пратэсту і святкавання ў памяць пра гэтую барацьбу і яе нязменнае значэнне.

На працягу дзесяцігоддзяў Міжнародны дзень салідарнасці са служыцелямі састарэлых ператварыўся ў глабальнае свята жыццёва важнай ролі працы ў грамадстве. Дзяржаўныя святы, парады і культурныя мерапрыемствы адзначаюць гэтую падзею ад Токіо да Таронта, ад Парыжа да Прэторыі. У многіх месцах рабочыя маршыруюць па вуліцах гарадоў, трымаючы банеры і плакаты, якія заклікаюць да эканамічнай справядлівасці, роўнасці і чалавечай годнасці. Прамовы прафсаюзных лідараў, студэнцкіх груп і грамадскіх арганізатараў пацвярджаюць, што барацьба за справядлівае абыходжанне застаецца няскончанай, нават нягледзячы на ​​пашырэнне прававой абароны і сістэм сацыяльнай абароны.

Сённяшняя працоўная сіла сутыкаецца з новымі выклікамі разам з новымі магчымасцямі. Гіг-эканоміка прапануе гнуткасць, але часта не мае медыцынскага страхавання, аплачваемага водпуску і доўгатэрміновай бяспекі. Аўтаматызацыя і штучны інтэлект абяцаюць павысіць прадукцыйнасць, але таксама рызыкуюць звольніць мільёны супрацоўнікаў у вытворчасці, рознічным гандлі і сферы паслуг. Больш за тое, па меры ўзмацнення змены клімату работнікі на перадавой — ад сельскагаспадарчых рабочых да супрацоўнікаў экстраных службаў — сутыкаюцца з падвышанай небяспекай. Міжнародны дзень салідарнасці са служачымі служыць важным напамінам аб тым, што палітыкі, працадаўцы і грамадзянская супольнасць павінны праактыўна супрацоўнічаць, каб забяспечыць карысць для ўсіх.

Акрамя эканамічных праблем, Першамай таксама падкрэслівае важнасць павагі, інклюзіўнасці і каманднай працы. Працоўная сіла складаецца з людзей рознага полу, узросту, паходжання і здольнасцей. Барацьба з дыскрымінацыяй, ліквідацыя разрыву ў аплаце працы і стварэнне даступных працоўных месцаў неаддзельныя ад больш шырокага імкнення да справядлівасці. Ацэньваючы ўклад кожнага чалавека, мы будуем больш моцныя супольнасці і больш устойлівую эканоміку.

У гэты шчаслівы Міжнародны дзень салідарнасці састарэлых давайце спынімся, каб адзначыць адданасць кожнага работніка, чый талент і праца падтрымліваюць наша паўсядзённае жыццё. Незалежна ад таго, ці атрымліваеце вы асалоду ад заслужанага адпачынку, ці прысутнічаеце на мітынгу, ці проста разважаеце пра свае правы, ганарыцеся калектыўнымі дасягненнямі працоўнага руху. Разам мы можам працягваць прасоўваць справядлівасць, бяспеку і магчымасці — як для цяперашніх работнікаў, так і для будучых пакаленняў.